Thoughts worth sharing

We bespreken de iconische bedrijfsfeesten en events bij New Story. Maar ook het vieren van successen en het verenigen van Newstorians. Hoe doen wij dat?

Wat zijn de verschillen tussen generaties X, Y en Z? Wat drijft hen? En wat zijn de uitdagingen?

Hoe werkt onbeperkte vakantiedagen in de praktijk? Welke voor- en nadelen heeft het? En is onbeperkt écht onbeperkt?

Workations. New Story Vitality. Goed geregeld pensioenplan. Allemaal onderdelen van secundaire arbeidsvoorwaarden bij New Story. Waarom we dit faciliteren voor onze Newstorians bespreken we in dit hoofdstuk.

Werk en privé zijn tegenwoordig meer met elkaar verweven. Wat vinden we hier bij New Story van? Newstorians Niels, Koen en Alexander delen hun visie.

Is het activeren van vitaliteit op de werkvloer noodzaak of niet? Niels, Koen en Alexander bespreken wat New Story faciliteert om het lichamelijke en mentale welzijn te stimuleren.

Niels Langereis, Koen Strijbos en Alexander Eggink praten over New Story als great place to grow. Voor zowel klanten als Newstorians bieden we een geweldige plek om te groeien. We koesteren onze diverse cultuur die geluk stimuleert, initiatief aanwakkert en iedereen stimuleert om samen beter te worden.

Maryse maakt kennis met onze CEO Niels Langereis. Wat kan hij vertellen over de aangescherpte positionering van New Story? Wat verandert er en waarom?

De rol van een Product Owner in het ontwikkelproces van Scrum is belangrijk. Deze moet heersen in zijn of haar arena. Product Owner Michael vertelt waarom.